Talent aan het woord: Otto van den Boom (Gemeente Tilburg)

Interview Otto

Wie ben je en wat doe je?
“Ik ben Otto, 28 jaar en ik kom uit Den Bosch. Ik werk bij de gemeente Tilburg als beleidsadviseur ruimtelijke economie. Dat betekent eigenlijk dat ik me bezighoud met de vraag hoe economische ambities van de stad een plek krijgen in de ruimte. Tilburg heeft bijvoorbeeld een economische visie richting 2040, met allerlei doelen voor de toekomst. Mijn werk draait om de vraag: hoe passen we die plannen ruimtelijk in? Denk aan bedrijventerreinen, kantoorlocaties en werken in de wijk. Ik zit dus echt op het snijvlak van economie en ruimtelijke planning.”

‍
“Ik hou van reizen, voetbal en gezellig met vrienden de stad in gaan in Den Bosch. Daarnaast lees ik graag. Misschien klinkt dat een beetje suf, maar ik vind het juist interessant. Ik heb ook een tijd in Brussel gewoond, ongeveer twee jaar, en daar heb ik veel moeite gedaan om Frans te leren. Daarom probeer ik nog steeds Franse boeken te lezen, gewoon om die taal een beetje bij te houden.”

Wat zijn je doelen voor dit traject?
"We hebben laatst leerdoelen opgesteld en daar ben ik veel mee bezig. Voor mij draait het vooral om beter leren presenteren en me daar comfortabeler bij voelen. Grote groepen toespreken voelt soms nog wat ongemakkelijk, zeker als je net begint met werken. Ik denk dat je daar alleen beter in wordt doorveel te oefenen. Daarnaast wil ik beter worden in netwerken. In een ambtelijke organisatie is dat echt belangrijk. Je kunt op papier prachtig beleid maken, maar uiteindelijk moet het ook uitgevoerd worden. Daar heb je relaties en een goed netwerk voor nodig. Ik merk dat daar nog veel ruimte zit om mezelf verder in te ontwikkelen.”

Hoe ervaar je GEN-T tot nu toe?
“Eigenlijk heel positief. Het is natuurlijk de eerste keer dat zo’n traject wordt georganiseerd, dus je weet vooraf niet helemaal wat je kunt verwachten. Maar ik vind het een leuke groep en de sessies zijn interessant. Je bent echt bezig met je eigen leerdoelen en krijgt ook handvatten mee: hoe formuleer je leerdoelen goed en hoe zorg je dat je ze ook echt behaalt? Tegelijkertijd vraagt het wel iets van jezelf. Je moet intrinsiek gemotiveerd zijn om ermee aan de slag te gaan. Het werkt niet als je alleen opschrijft waar je beter in wilt worden en het daar vervolgens bij laat. Je moet zelf actief stappen zetten. Als je die motivatie hebt, denk ik echt dat het veel kan opleveren.”

Is er een moment dat je is bijgebleven?
“De eerste sessie staat me nog wel bij. Toen moesten we voor de groep gaan zitten en koos je een nummer, terwijl iedereen naar je keek. Dat voelde best ongemakkelijk. Maar eigenlijk is me vooral het werken aan de leerdoelen bijgebleven. Dat je die niet alleen voor jezelf opstelt, maar ook samen bespreekt en kritisch op elkaar reflecteert. Dat vond ik sterk aan het traject: je werkt individueel aan je ontwikkeling, maar doet het tegelijkertijd samen. Misschien helpt het ook dat we gewoon een hele fijne groep hebben.”

Wat zou je aan andere talenten willen meegeven?
“Als je echt gemotiveerd bent om jezelf te ontwikkelen, dan kan dit heel waardevol zijn. Je krijgt begeleiding bij het vormgeven van je eigen leer pad en helpt jezelf echt verder. Ook als je nog niet precies weet wat je leerdoelen zijn, maar wel voelt dat je wilt groeien, kan dit helpen. Wat ik ook mooi vind, is dat iedereen uit een andere achtergrond komt, maar je toch samen een ontwikkeling doormaakt. Dat maakt het bijzonder.”