Voor Talent

Jouw groei begint hier.

Gen-T is er voor jonge professionals die lekker gaan op persoonlijke uitdaging. Je ontdekt waar jouw kracht zit, verbindt je met andere talenten en organisaties in de regio en leert impact maken die verder reikt dan je eigen werkplek.

Voor als je voelt dat er meer in zit

Je bent gestart. Je draait mee. Maar ergens weet je: dit is nog maar het begin. Gen-T is er voor jonge professionals die niet stil willen staan, maar willen groeien. In hun werk, als persoon en in de regio.

  • Je wilt meer uit jezelf halen dan alleen je functie.
  • Je bent benieuwd hoe anderen werken, denken en groeien.
  • Je wilt ontdekken waar jouw kracht ligt.
  • Je wilt steviger staan in je werk en keuzes maken met meer vertrouwen.
  • Je wilt bouwen aan een netwerk dat verder gaat dan je eigen organisatie.

Hier groeit talent al door

Van zorg tot techniek en van overheid tot horeca: deze organisaties investeren al in de ontwikkeling van hun jonge professionals via Gen-T.

Niet alleen leuk voor je cv

Ja, Gen-T staat goed op papier. Maar belangrijker: het helpt je groeien in de praktijk. Na 1,5 jaar heb je gewerkt aan skills, zelfinzicht en een netwerk dat verder gaat dan je eigen werkplek.

Zet jezelf op 1

We weten als geen ander dat de start van je carrière vol zit met nieuwe prikkels, uitdagingen en ambitie. Neem bij Gen-T de ruimte om onder begeleiding van professionals stil te staan bij jezelf: waar je staat, wat je wilt en welke kansen er voor je liggen.

Een netwerk buiten je organisatie

Bouw al vanaf het begin van je carrière aan een netwerk dat verder reikt dan enkel je vaste collega's. Bij Gen-T leer je professionals kennen uit verschillende sectoren en met verschillende opleidingsachtergronden.

Verschillende perspectieven = meer inzicht

Bij Gen-T geloven we: groeien doe je samen. Door naast je huidige werk regelmatig te reflecteren en mee te kijken in de aanpak en ervaringen van anderen, verbreed je je blik en ontdek je nieuwe manieren om sterker in je rol te staan.

Versterk de regio

Bij Gen-T kijk je verder dan alleen je eigen werk. Je ontdekt hoe jouw ideeën, talent en inzet kunnen bijdragen aan grotere vraagstukken in de regio. Zo maak je samen met anderen verschil.

Zo werkt meedoen aan Gen-T

Je merkt dat er meer in zit.
Je bent net gestart met werken na het afstuderen of maximaal 2 jaar werkzaam. Je zit op je plek in je huidige functie en wil graag snel verder groeien.
Je ontdekt Gen-T.
Je werkgever of jijzelf kan Gen-T benaderen voor deelname. Samen met jou, je manager en onze programmamanager ontdekken we in een persoonlijk gesprek of Gen-T past binnen jouw gestelde wensen en de wensen van je organisatie.
Het is een match.
Zijn alle partijen ervan overtuigd dat Gen-T perfect past bij jouw verdere ontwikkeling? Dan word je geplaatst in het eerstvolgende cohort. Elk jaar starten er twee groepen: één in maart en één in september.
De aftrap.
Het programma bestaat uit drie fases van zes maanden. In elke fase verschuift de focus: van jezelf beter leren kennen, naar sterker samenwerken met anderen, tot ontdekken welke rol jij speelt binnen je organisatie en de regio. Benieuwd hoe zo’n trainingsdag eruitziet? Neem een kijkje in onze Day in the Life-rubriek op de nieuwspagina..

Voor jonge professionals aan het begin van hun carrière

De eerste jaren van je carrière zijn vaak bepalend. Je leert veel, maakt fouten, ontdekt wat bij je past en bouwt aan de basis van hoe jij straks werkt en keuzes maakt. Juist in die fase kan het verschil groot zijn tussen zomaar meters maken of bewust investeren in je ontwikkeling.

Gen-T is een praktijkgericht talentprogramma van anderhalf jaar, verdeeld in drie fases van zes maanden. In elke fase verschuift de focus: van jezelf beter leren kennen, naar sterker samenwerken met anderen, tot nadenken over jouw rol binnen je organisatie en de regio. Zo bouw je stap voor stap aan jezelf, zonder dat het voelt alsof je terug de schoolbanken in gaat.

Je volgt het traject samen met een vaste groep jonge professionals uit verschillende sectoren. Dat betekent nieuwe perspectieven, eerlijke gesprekken en inzichten waar je normaal niet zo snel mee in aanraking komt. Alles wat je leert, neem je direct mee terug naar je werk.

Talenten

Jorieta Pelkmans
Party manager

Jorieta is werkzaam als party manager bij de Bonheur Horeca groep in Tilburg

Loes van Uffelen
Verkoop mederwerker

Loes werkt bij familiebedrijf Marvo, waar ze precisieonderdelen maken. Ze is werkzaam als verkoopmedewerker.

Tim Ravasz
Supply chain manager

Tim is supply chain manager bij Van Geloven, een bedrijf dat allerlei soorten frituursnacks produceert in Tilburg.

Sam Verhagen
Operationeel zorginnovator

Sam is werkzaam bij ouderenzorginstelling Mijzo, waar hij als zorginnovator verantwoordelijk is voor het inzetten van sociale en technologische ontwikkelingen.

Jasper van Gerwen
Coördiantor onderhoud

Bij Van der Weegen bouw is Jasper verantwoordelijk voor verschillende bouw en onderhoudszaken in Tilburg

Harm Ninteman
Veiligheid en milieu officer

Harm werkt voor Irca Group, een producent van ingrediënten voor bijvoorbeeld de ijsindustrie. Hij zorgt dat alles zo veilig en milieuvriendelijk mogelijk verloopt.

Siem Houkes
Data scientist

Siem maakt data begrijpelijk en zorgt ervoor dat de data veilig opgeslagen en gedeeld kan worden. Hij doet dat bij het Tilburgse Innotractor

Je groeit niet alleen

Geen traineeship.

Wel Gen-T.

Gen-T is géén klassiek traineeship. Het is geen traject naast of los van je werk, maar een talentprogramma dat juist parallel loopt aan je dagelijkse praktijk. Gen-T volg je naast je huidige werk. Je gebruikt het programma als plek om stil te staan bij je ontwikkeling, ervaringen te delen en nieuwe inzichten op te doen. Wat tijdens de trainingssessies naar voren komt, kun je vervolgens direct toepassen in je eigen werkomgeving. Daardoor ontstaat er een continue wisselwerking tussen leren, doen en reflecteren.

Talenten in actie

Interview
Talent
Talent aan het woord: Tim Ravasz (Van Geloven)
"Het is fijn om even uit te zoomen en te kijken: welke kant wil ik op."
Interview
Talent
Talent aan het woord: Siem Houkes (InnoTractor)
"Ik krijg de kans om daar bewuster mee om te gaan."
Interview
Talent
Talent aan het woord: Sam Verhagen (Mijzo)
"Kleine veranderingen kunnen een groot verschil maken."

Veelgestelde vragen

Kan ik meedoen als ik nog studeer?

Nee, Gen-T is een programma speciaal ontwikkeld voor jonge professionals die al gestart zijn op de arbeidsmarkt en maximaal 2 jaar werkervaring hebben.

Welk opleidingsniveau moet ik minimaal hebben behaald om deel te kunnen nemen?

Het programma van Gen-T is geschikt voor iedereen met een mbo-4, hbo of wo diploma.

Moet ik al een baan hebben om deel te kunnen nemen?

Ja, het programma is bedoeld om naast je werk uit te voeren. Zo kun je de theorie uit de trainingssessies direct toepassen in de praktijk.

Moet mijn werkgever akkoord geven?

Ja, het programma is ontwikkeld om te volgen naast je baan, de betrokkenheid van je werkgever is hierin cruciaal.

Hoeveel tijd ben ik kwijt aan het programma?

Het programma is opgedeeld uit drie periodes van ieder een half jaar. Iedere periode volg je 6 of 7 trainingsdagen op de vrijdag. Deze vrijdagen duren van 10.00 - 16.00. Naast de trainingsdagen kun je nog kleine opdrachten voor thuis verwachten.

Waar vinden de trainingsdagen plaats?

De trainingsdagen vinden plaats in het centrum van Tilburg, bij MindLabs aan de Locomotiefboulevard 101. Vanaf Tilburg Centraal Station loop je er in nog geen twee minuten naartoe.

Hoe groot is de groep deelnemers per cohort?

De groepsgrootte kan verschillen per cohort, maar zal altijd tussen de 12 en 16 deelnemers zitten.

Kan Gen-T helpen een geschikte baan te vinden?

Nee, Gen-T helpt niet bij het vinden van een baan. Het is een talentprogramma dat je volgt naast je huidige werk, zodat je jezelf kunt ontwikkelen terwijl je al volop in de praktijk staat.