Talent aan het woord: Siem Houkes (InnoTractor)

Kun je jezelf en je bedrijf kort omschrijven?

“Ik ben Siem Houkes, 27 jaar, en ik werk inmiddels een jaar bij InnoTractor als data scientist. Mijn werk draait vooral om het zichtbaar maken van het verhaal achter data. Data komt bij ons binnen vanuit klanten en ik ontwikkel tools en visualisaties waarmee die data inzichtelijk wordt gemaakt. Op die manier kunnen klanten intuïtief zien wat er gebeurt en daar betere keuzes op baseren. In mijn vrije tijd ben ik graag buiten, vooral in de natuur. Ik hou van vogels kijken en daarnaast programmeer ik ook veel kleine tools of programmaatjes om dingen in mijn dagelijks leven slimmer of efficiënter te maken. Dat nerdy stukje zit er dus altijd wel in.”

“InnoTractor is een IT-bedrijf dat organisaties helpt om meer datavolwassen te worden. Veel bedrijven wisselen data nog op manieren uit die niet veilig of efficiënt zijn, bijvoorbeeld simpelweg door inloggegevens te delen. Wij bouwen daarvoor betere IT-oplossingen."

Wat zijn je doelen binnen Gen-T?

“Voor mij draait Gen-T vooral om persoonlijke ontwikkeling. Natuurlijk wil ik mijn soft skills verder ontwikkelen, maar ik vind het ook waardevol om te leren van anderen. We zijn met een heel diverse groep, uit verschillende sectoren en met verschillende achtergronden. Juist dat maakt het interessant. Ik denk dat je veel leert door te zien hoe anderen dingen aanpakken en naar situaties kijken. Dat helpt niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk.”

“Een concreet punt voor mij is presenteren. Niet zozeer het presenteren zelf, want als ik goed voorbereid ben gaat dat prima, maar vooral het spontane stuk. Bijvoorbeeld onverwachts ergens iets moeten vertellen of jezelf moeten pitchen. Daar merk ik dat ik nog zenuwachtig van kan worden. Binnen Gen-T krijg ik de kans om dat meer te oefenen en daar bewuster mee om te gaan.”

Hoe ervaar je Gen-T tot nu toe?‍

“Heel positief. Het is een leuke en diverse groep. Ondanks dat iedereen uit een andere sector komt en een andere achtergrond heeft, merk je dat je toch veel van elkaar kunt leren. Dat was eigenlijk ook mijn verwachting: dat juist die verschillende perspectieven ervoor zorgen dat je samen tot nieuwe inzichten komt. En dat merk ik nu ook.”

Is er een moment dat je is bijgebleven?
“Voor mij was vooral de eerste sessie heel sterk. Daar leerden we elkaar op een andere manier kennen dan normaal. Meestal stel je jezelf voor vanuit je werk of opleiding, maar hier werd je juist uitgedaagd om dat op een andere manier te doen. Dat trok me meteen een beetje uit mijn comfortzone. Achteraf was dat juist heel waardevol, omdat je elkaar sneller op een persoonlijkere manier leert kennen.”

"Tijdens een sessie werkten we met persoonlijke thema’s die spelen in ons werk. Ik koos toen onder andere presenteren als onderwerp. Daar heb ik mijn verhaal over gedeeld en kreeg ik feedback van de hele groep. Dat was heel waardevol, omdat iedereen vanuit een ander perspectief naar hetzelfde vraagstuk kijkt. Sommige tips waren praktisch, andere juist meer gericht op hoe spanning werkt of hoe je daarmee om kunt gaan. Dat gaf veel nieuwe inzichten.”

Wat wil je meegeven aan potentiële talenten?

“Doe het gewoon. Stap uit je comfortzone. Juist daar zit vaak de meeste groei. Voor mij is Gen-T soms echt een stap buiten mijn natuurlijke manier van denken. Als data scientist ben ik vaak heel logisch en analytisch bezig, terwijl dit programma juist veel meer de menselijke kant laat zien. Die combinatie helpt enorm in je ontwikkeling. Je wordt er in ieder geval niet minder van, alleen maar wijzer.”

‍